“按規(guī)定我取錢后應交村里入賬的，但村里一直未有人過問此事，于是生出‘取出來先用，反正也沒人知道’的念頭。我深知我犯的錯誤是嚴重的，是貪念和僥幸心理害了自己……”江蘇省鹽城市大豐區(qū)某村會計唐某在悔過書上這樣寫道。唐某案發(fā)，還要從此前大豐區(qū)委開展的對村（社區(qū)）巡察說起。

　　“2018年一季度，向全體保潔員收取3月份工資，共22人，合計18300元。”巡察時，一份會議記錄引起了巡察人員的注意。巡察組立即找來村主任錢某了解情況。

　　“保潔員已發(fā)的工資為什么要收回呢？”

　　“我們街道調(diào)整了保潔員工資的發(fā)放方式，導致3月份保潔員工資村里與街道重復發(fā)放，所以村里要收回保潔員多發(fā)放的一個月工資。”

　　“保潔員的工資具體由誰保管呢？”巡察人員繼續(xù)問道。

　　“一般由村會計負責，相關(guān)賬冊我們統(tǒng)一交由街道財政所管理。”村主任錢某回答說。

　　據(jù)了解，該村為解決環(huán)保工作量不均衡的問題，保潔員工資卡由村集體集中保管，再按照實際工作量進行分配工資。實際操作時，先由村集體以現(xiàn)金或存單形式發(fā)放保潔員當月工資，年底村會計再將卡里的錢取出來入村集體賬。

　　保潔員的工資是否發(fā)放到位？銀行卡的保管有無差錯？巡察人員決定開展進一步調(diào)查。

　　在財政所，巡察人員調(diào)取了該村2014至2018年保潔員工資卡及發(fā)放明細。經(jīng)比對發(fā)現(xiàn)，該村2017年新增了11名保潔員，與此相應的11張工資卡在賬冊中了無痕跡。這11張工資卡去哪了？

　　“這個村的會計換過幾任，2017年在任的會計是唐某。”財政所工作人員介紹說。帶著疑問，巡察人員找到了唐某。

　　“請你介紹一下2017年新增保潔員工資卡的有關(guān)情況。”

　　“2017年村里新增了11名保潔員，工資卡是我從銀行領(lǐng)回來的。”唐某回答道，當時，她還帶部分保潔員一起到銀行激活了工資卡并設置了統(tǒng)一密碼。

　　“現(xiàn)在這些銀行卡在哪？”巡察人員追問道。

　　“時間太長了，我不記得放哪了……”唐某吞吞吐吐，語焉不詳。

　　隨后，巡察人員前往工資卡的開戶銀行查詢11名保潔員2017年辦理的工資卡。一查才發(fā)現(xiàn)，原來已有9張銀行卡被激活并被取款，累計取款金額達8萬余元！

　　當巡察組再次找到唐某談話時，她的神色明顯有些慌亂。

　　“現(xiàn)在最后給你一次機會，請你說清楚是什么情況。”巡察人員開門見山。

　　在證據(jù)面前，唐某交代道：“9張銀行卡里的錢，是我在2018年8月的時候取的。當時我要調(diào)離這個村了，想到這些卡沒有人過問，懷著僥幸心理，我就動了歪心思。”面對詢問，唐某悔不當初，淚如雨下。

　　經(jīng)查，唐某先后7次從9名保潔員的工資卡取款，共計80900元，全部用于個人消費。最終，江蘇省鹽城市大豐區(qū)人民法院判處被告人唐某犯職務侵占罪，判處拘役五個月，緩刑六個月。（文/江蘇省鹽城市大豐區(qū)紀委監(jiān)委 梅景舜）

【糾錯】

責任編輯： 王秀