新華社上海10月24日電（記者賈啟龍）上海38所三級甲等醫(yī)院助力軍隊干休所醫(yī)療保健社會化，為老干部建立起以體系醫(yī)院為主體、地方醫(yī)院為補充、門診為紐帶的“三位一體”醫(yī)療保健模式；浙江軍地聚力探索打造以資源融合化、建設標準化、管理專業(yè)化為主要內容的特色居家養(yǎng)老中心；重慶警備區(qū)探索依托網約車平臺為老干部提供便利出行服務……近日，軍委國防動員部在上海召開老干部服務保障工作推進會，指導所屬500余個干休所學習借鑒試點經驗，加快構建新型服務保障體系，推動老干部工作高質量發(fā)展。

　　據了解，軍委國防動員部著眼“兩高期”老干部服務特點規(guī)律，組織所屬省軍區(qū)發(fā)揮軍地結合部體制優(yōu)勢，聚力解決干休所建設存在的突出矛盾問題。記者在軍委國防動員部提供的解困清單上看到，老干部服務保障體制調整改革3年來，他們先后推進300余個干休所營院綜合整治和配套建設，為各干休所協(xié)調配發(fā)3000余輛救護車和5.4萬余件醫(yī)療設備和炊事器材，將40余個遠離體系醫(yī)院干休所（點）老干部和遺孀納入地方醫(yī)保體系，歷史遺留問題由轉隸時近2000個下降至400余個。同時，完成了500余名軍級以上退休干部接收安置和接續(xù)保障工作，建立省軍區(qū)師級以下退休干部移交政府安置軍地協(xié)調機制，積極破解安置住房、傷病殘等難點問題，連續(xù)4年超額完成軍委下達移交安置任務。

　　近年來，隨著我國老齡化事業(yè)加速發(fā)展，全國多地相繼推出政府助老、社會養(yǎng)老、公益為老等一系列惠老舉措。為了高效推進老干部服務保障工作，軍委國防動員部領導所屬各省軍區(qū)堅持內部挖潛與外部借力相結合的方式，統(tǒng)籌優(yōu)質資源、引進專業(yè)力量、創(chuàng)新制度機制、實現融合發(fā)展，逐步構建起以親情化服務為前提、規(guī)范化服務為基礎、標準化服務為支撐、社會化服務為拓展的新型服務保障體系。2019年，他們對4.7萬名老干部和遺孀進行問卷調查，掌握服務需求和問題底數，遴選確定試點單位、論證制定工作方案，深化拓展社會化服務路徑。

　　“經過一年多來的試點運行，我們成功探索了醫(yī)療保健、居家養(yǎng)老、生活服務、車輛保障和物業(yè)管理等5個方面的社會化保障經驗。下一步，我們在堅持按政策標準保障和加強人文關懷的基礎上，推開社會化服務路子，把服務保障‘供給側’與老干部‘需求側’有效對接起來，切實讓老干部享受到更加優(yōu)質高效的服務保障。”軍委國防動員部政治工作局老干部處處長楊春明說。

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