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　　新華社北京１月１９日電（記者李清華、楊慶民）陸軍領導機構成立以來，有序推進陸軍規模結構、部隊編成和力量布局改革，完成集團軍、作戰旅、院校、科研和訓練機構重塑重建，部隊大規模大范圍移防部署。面對新的體制編制，陸軍聚焦備戰打仗，努力鍛造新時代軍事人才善謀打贏的強軍新能力。

　　記者從陸軍軍級以上干部學習貫徹黨的十九大精神專題研討班了解到，陸軍深入貫徹習近平強軍思想，積極適應轉型發展要求，對照《陸軍建設發展“十三五”規劃》任務內容，在對聯合作戰指揮人才、科技創新人才進行體系設計和整體謀劃的基礎上，突出指揮人才、科技人才、新型作戰力量人才等重點群體的培養管理，努力為建設世界一流陸軍提供堅實人才保證和力量支撐。

　　據陸軍政治工作部相關領導介紹，新的體制編制下，他們將新調整軍級單位和作戰旅主官等指揮人才群體建設作為重點，加強考核考察，嚴把標準條件，突出打仗能力，選準配強集團軍、作戰（師）旅、院校、科研和訓練機構領導班子。２０１７年選送近１００名軍師級干部參加國防大學戰略班、聯合作戰指揮班等重點班次培訓，培養提升聯合作戰素養。

　　科技創新人才是陸軍轉型建設發展的“推進劑”，他們通過送學培訓、重點幫帶、獎勵激勵等措施緊前推進培養建設，審查推薦陸軍科技專家參加兩院院士增選，參加軍事裝備需求論證、戰略領導力提升等軍地高級培訓，遴選近千名科技干部享受軍隊優秀專業技術人才崗位津貼。２０１６年啟動實施“人才培養創新工程”以來，陸軍努力構建各類人才成長路徑、建強重點人才群體、完善軍事職業教育體系、規范人才隊伍建設政策制度等，高層次科技創新人才隊伍建設開局啟新。

　　新型作戰力量是建設強大的現代化新型陸軍的“新引擎”，他們瞄準新專業、新裝備和前沿技術，分批次組織數千名干部參加專業改訓、入校培訓和進廠跟訓，并利用指揮員集訓、基地化訓練、戰略戰役集訓等重大演訓活動，著重訓練提升新型作戰力量融入體系的聯合作戰能力，努力保證新型作戰力量人才、新裝備保障人才隊伍建設的數量和質量。