新華社北京3月19日電（記者張玉清、張汨汨）改革強軍征途上，空軍全力打造一支精武強能、矢志打贏的士官隊伍，從作戰需求出發推動士官隊伍建設，在士官人才“選、訓、用、管、退”的全鏈路上聚力攻堅。目前，一大批優秀士官人才競相涌現，士官隊伍在空軍戰略轉型建設中的地位作用進一步凸顯。

　　18日下午，空軍在北京舉行“全軍士官優秀人才獎”頒獎儀式。空軍司令員丁來杭、政委于忠福為9名一等獎獲獎士官和20名二、三等獎獲獎士官代表頒發證書。“全軍士官優秀人才獎”是專門為士官設置的獎項。這次評選，空軍有1116名士官獲獎，其中9人獲得一等獎。他們中，有圓滿完成重大演訓任務的打仗骨干、有比武競賽勇奪桂冠的精武標兵，有日常訓練的專業尖子，還有“官改兵”崗位的典型代表。

　　“士官隊伍是非常基礎的骨干力量。”空軍政治工作部兵員和文職人員局相關負責人介紹，改革調整后，士官隊伍已成為空軍部隊“數量大頭”和“力量重頭”，規模結構、崗位職能和素質標準都發生了深刻變化。為此，空軍始終按照“平時管用、戰時頂用”的標準要求，全面打造“升級版”的打仗型士官人才隊伍，不斷為空軍戰略轉型提供堅強的人才支撐。

　　圍繞打仗，空軍推動士官人才“需求側”與“供給側”的精準對接，貫徹軍民融合戰略拓寬引才聚才渠道，與18所地方高職院校開展定向培養士官合作，進一步盤活人才資源；每年組織士官培訓和職業技能鑒定，突出“官改兵”崗位士官的選拔培養，把士官推向作戰訓練任務一線加鋼淬火；出臺一系列配套措施，從教育管理、選拔調配、考核考評、待遇保障等方面做出全面系統規范；突出軍事斗爭準備一線，為前沿部隊和重點建設部隊傾斜選調補充專業骨干，充實一線作戰力量。多措并舉，士官隊伍建設獲得了長足發展。近年來，士官隊伍在警巡東海、戰巡南海、前出西太、繞島巡航等重大任務中發揮了不可替代的作用。