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總策劃:周錫生　本期策劃:黃庭滿　本期編輯:楊理光

題示

　　國家公務員局負責人日前透露了2011年度的考錄工作的改革創新舉措，其中之一就是積極探索從村(社區)干部、優秀工人、農民中考錄公務員。“國考”把公務員的考錄視野投向普通工人和農民，降低身份門檻的“擴招”之舉蘊含哪些意義？

從工人農民中考錄公務員匡正人才評價標準

　　從工人和農民中招錄公務員，不只是公務員招錄的一個補充，此舉更是對以前公務員招錄中一些問題的厘清和匡正。讓工人、農民邁進公務員的大門，于他們乃是名正言順，于公務員亦是名至實歸，于我們社會的人才觀、人才評價標準，更是正本清源。

?	公務員考錄改革彰顯平等、進步

遴選基層公務員有利于人才分流

　　面向社會的公務員招考逐年升溫，在多數省直機關崗位炙手可熱的同時，基層崗位卻大多門可羅雀。在此背景下，設置“基層經驗”這樣一道門檻，不僅是拓寬基層公務員出路的制度安排，同時也是實現人才分流的政策導向，有利于鼓勵和吸引應屆畢業生積極面向基層就業。

?	人才選拔以及上升空間體系化勢在必行

給工農“國考”機會，尚須清除政策障礙

　　讓優秀工人、農民有機會進入公務員隊伍，一方面要放寬學歷要求，否則對優秀的工人、農民而言，考公務員只是懸在半空中的一只餡餅而已；另一方面要改變公務員考試的形式與內容，針對不同的崗位需要，設計不同的考試形式與考試內容。

?	公務員考錄要創新更要公平

　　工人、農民可以報考國家機關公務員，無疑是一則令人鼓舞的好消息。這一打破身份歧視的探索不但有利于推動公正平等，而且也將在全社會營造出一種不唯學歷、不唯身份的氛圍。探索出更適合衡量基層考生水平的選拔方式，是下一步公務員考錄工作需要重點研究的課題。

擴展閱讀

解析公務員考試新舉措新亮點

·	中央機關首次從基層挖公務員

·	“國考”當回歸公務本意

話中音

·	“公務員考試擴大對基層考生的錄用比例，是現實需要，有利于轉變社會對公務員考試的誤解?！?/a>

——《燕趙晚報》·王攀

·	“惟有公平的考錄機制方能保障每一個良善的初衷能夠準確無誤的實施。”

——《沈陽晚報》·蔣晨

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