鄂西第一哨：高山頂上的實戰(zhàn)化軍改
27年保持雷達(dá)情報合格率100%，日常訓(xùn)練從“練為考”轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬殲閼?zhàn)”，“死記硬背就能過關(guān)”成為歷史
官兵正在營區(qū)內(nèi)走隊列。有“鄂西第一哨”之稱的巴東雷達(dá)站位于鄂西將軍山山頂，海拔近2000米。高義文 攝
8月末，中部戰(zhàn)區(qū)空軍某旅舉行實戰(zhàn)化大比武，巴東雷達(dá)站一改以往派“尖子生”參賽的做法，隨機抽取官兵參加了比賽。
“還抽到了身上帶傷的、腰肌勞損的，但是我們隨便抽一套作戰(zhàn)班子都能上。”巴東雷達(dá)站站長焦戰(zhàn)濤說。最終，該站摘得團隊第三名的成績。
最近兩年，在這個有“鄂西第一哨”之稱的高山雷達(dá)站，“實戰(zhàn)化”成為日常訓(xùn)練旨?xì)w。裝備全功能訓(xùn)練、超提綱訓(xùn)練……一項項務(wù)實的訓(xùn)練改革，讓官兵的壓力增大，但也強化了一種“向上的力量”。
這是此輪國防與軍隊改革投射于一個基層連隊的縮影。近日，記者前往巴東雷達(dá)站，探訪軍改之中的軍隊景象。
孤懸海拔近2000米的雷達(dá)站
從巴東縣城出發(fā)，驅(qū)車蜿蜒在蛇形山路上，大約2個半小時才能抵達(dá)雷達(dá)站。
巴東雷達(dá)站所在地，位于鄂西將軍山山頂，海拔近2000米，遠(yuǎn)離旅機關(guān)600公里。該站是原總后勤部確立的二類邊緣艱苦連隊。
9月上旬的一天，上午近10點，連隊駐地仍不時飄來一團霧氣。“半年大霧彌漫不見天，半年大雪封路不見地”，這句流傳甚廣的形容，并沒有夸張成分。去年10月，該站迎來第一場雪，最后一場雪則結(jié)束于今年5月。操場上積雪深達(dá)近50厘米，到了山地，“雪直接到腰上”。
冬天氣溫低至零下20攝氏度，夏天紫外線強，終年缺水，但潮氣又太重。在站里待過一段時間，官兵多數(shù)會染上風(fēng)濕性關(guān)節(jié)炎等疾病。
惡劣環(huán)境塑造了他們獨特的生活習(xí)慣。以缺水來說，在最缺水的月份，他們改三天洗一次澡為一周一次，每人定量用水。洗衣服也不能用洗衣機，手洗更節(jié)水。營區(qū)有兩個廁所，一個是沖水的，一個是旱廁，缺水時一律只用旱廁。
“大家說，在巴東，躺著都是做貢獻(xiàn)。”巴東雷達(dá)站副站長孔文杰說。
這個全旅條件最艱苦的雷達(dá)站，卻有著功勛卓著的歷史。巴東雷達(dá)站組建于1971年，46年來歷經(jīng)3次整編，2016年轉(zhuǎn)隸至中部戰(zhàn)區(qū)空軍。該站連續(xù)27年保持著雷達(dá)情報合格率100%，近年來連續(xù)5年被評為軍事訓(xùn)練一級單位，榮立集體一等功、二等功各一次，集體三等功兩次。
環(huán)境艱苦，加上屢獲殊榮，讓很多士兵心生向往。孔文杰分配到該旅時，聽說了巴東雷達(dá)站的艱苦和事跡，便在一次演講比賽中喊出：我要去巴東。
氣球、無人機等都是“敵情”
巴東雷達(dá)站里最重要的裝備，是一臺高達(dá)數(shù)米的大型雷達(dá)。由于高山潮濕、風(fēng)大，雷達(dá)外罩上了一個數(shù)十噸重的球形防風(fēng)罩。
焦戰(zhàn)濤告訴記者，利用這臺雷達(dá)，雷達(dá)站每天要監(jiān)控和處理上千批目標(biāo)，一旦發(fā)現(xiàn)沒有報備的不明空情，全員都要進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，迅速判斷目標(biāo)性質(zhì)。這是一片沒有硝煙但同樣激烈的電磁戰(zhàn)場。
2011年8月，操縱員伍文在崗位上執(zhí)行二等戰(zhàn)備值班時，突然發(fā)現(xiàn)責(zé)任區(qū)外170公里處有一批異常空情。他立刻上報，加強戰(zhàn)勤班人員聞令出動，密切監(jiān)視空情。
最終，他們得知這是一次空軍未知條件下的實兵檢飛。一架戰(zhàn)機臨時起飛，檢驗各雷達(dá)站的監(jiān)測預(yù)警能力。因為首點發(fā)現(xiàn)、首點上報，巴東雷達(dá)站被通報表揚，并收獲了集體二等功，幾名士兵分別被授予個人二等功和三等功。
最近一次，巴東雷達(dá)站進入戰(zhàn)斗狀態(tài)，是因為一批空飄氣球引發(fā)的不明空情。“氣球、無人機、私人飛機、滑翔傘等這些沒有報備的目標(biāo)，我們都看作是敵情。”孔文杰說。
雷達(dá)站地處高山，周邊地形復(fù)雜，為了提升戰(zhàn)訓(xùn)水平，焦戰(zhàn)濤領(lǐng)銜建成了全旅第一個實戰(zhàn)化訓(xùn)練戰(zhàn)勤研究室。幾平方米的屋子里，沙盤上兵器、地貌、空域等要素齊備，各類飛機模型整齊排列，標(biāo)記著性能參數(shù)。
在演練情報下達(dá)時，雷達(dá)站官兵會在沙盤上進行模擬。根據(jù)模擬情況，我們會判斷目標(biāo)會從哪里飛、怎么飛、大概要飛多久到這里，“重要的是，我們要分析要采取什么樣的操作手段才能更好地看到它，這就緊貼實戰(zhàn)。”焦戰(zhàn)濤說。
“超提綱”的軍事訓(xùn)練要求
巴東雷達(dá)站官兵日常的訓(xùn)練科目，就是如何更好地識別和監(jiān)控這些“敵情”。軍改拉開大幕以后，原先就繁重的訓(xùn)練項目要求越發(fā)嚴(yán)格。
對于裝備的訓(xùn)練，要求深挖裝備的潛能，稱為“裝備全功能訓(xùn)練”。
以前只要能正常操作雷達(dá)，完成開機、值班、關(guān)機任務(wù)就行。而現(xiàn)在，官兵被要求使用各種操作手段，將裝備功能盡可能發(fā)揮出來，哪怕是那些不常用的功能。
“比如說，我要看低空目標(biāo)，就需要把天線往下調(diào)整。以前調(diào)整到能照見就行，現(xiàn)在必須要報出來精確到多少度。”孔文杰說，裝備的功能都要求學(xué)精學(xué)透，不僅會用，還要懂原理，可以在遇到各種情況時知道該用哪些功能。
巴東雷達(dá)站對于官兵訓(xùn)練的標(biāo)準(zhǔn)，由達(dá)到提綱提升到“超提綱”。每個官兵根據(jù)層級都有屬于自己的提綱，難度不一。在這里，官兵被要求按照超越一個甚至兩三個層級的提綱進行訓(xùn)練。
義務(wù)兵原本適用于“訓(xùn)練二”提綱，包括一些很簡單的應(yīng)用訓(xùn)練。但巴東雷達(dá)站要求義務(wù)兵達(dá)到士官提綱標(biāo)準(zhǔn)，從應(yīng)用層面提升到技能層面。“比如說，義務(wù)兵操縱員原來要求能對著監(jiān)控機器口報7批航線的位置，但現(xiàn)在要求能口報9條甚至11條、13條航線。”雷達(dá)技師舒志敏說。
從“練為考”到“練為戰(zhàn)”
2016年1月1日，《中央軍委關(guān)于深化國防和軍隊改革的意見》由中央軍委印發(fā)并實施，標(biāo)志著此輪軍改拉開大幕。對于空軍的建設(shè)目標(biāo)，習(xí)近平主席提出了“思想政治要過硬，打仗本領(lǐng)要過硬，戰(zhàn)斗作風(fēng)要過硬”的戰(zhàn)略要求，被稱為“三個要過硬”。
焦戰(zhàn)濤感覺到軍改氛圍臨近，是在軍改啟幕前夕的2015年9月。上級作風(fēng)轉(zhuǎn)變明顯地反映在對雷達(dá)站的要求上。
以前雷達(dá)站里養(yǎng)豬、種菜都有硬性規(guī)定，養(yǎng)豬數(shù)量有要求，菜地則要“拉線搞平面”。如今對于這種與戰(zhàn)斗力無關(guān)的事項，已經(jīng)沒有過高要求，“不需要把菜地整得跟豆腐塊似的”，孔文杰說。
寫文件要求去除多余的文件語言，簡明扼要地“拉條掛賬”、“列干條”，一條條列出問題、負(fù)責(zé)人，解決了就劃掉。“如果總結(jié)搞實戰(zhàn)化訓(xùn)練的短板在哪，以前會先寫實戰(zhàn)化是什么、有什么意義、現(xiàn)實情況是什么等等，講很多虛的空的。現(xiàn)在可能一句話就能概括，”焦戰(zhàn)濤說，“我們戰(zhàn)魂不夠。”
孔文杰以前常常感覺，半年和年終兩次考核的科目，在平時執(zhí)行任務(wù)或未來打仗時用不上。比如，對指揮員考核“抄報”、“錄取”這些操作人員的工作內(nèi)容，卻沒有針對指揮員的考試項目。而現(xiàn)在，指揮員的考核科目就是空情處置，反映的是指揮作戰(zhàn)能力。
“練為考”正在轉(zhuǎn)變?yōu)椤熬殲閼?zhàn)”。考試不再設(shè)題庫，死記硬背七八千道題就能過關(guān)的日子成為歷史。細(xì)數(shù)下來，他們每年要不斷學(xué)習(xí)和溫習(xí)至少22本書，才能應(yīng)對考核。
從上至下形成實戰(zhàn)氛圍
作風(fēng)的改變，將部隊建設(shè)目標(biāo)拉到了唯一的焦點上：增強實戰(zhàn)化能力。
“以前訓(xùn)練純粹就是訓(xùn)練，訓(xùn)與戰(zhàn)之間結(jié)合得不是很緊。自從開展實戰(zhàn)化訓(xùn)練以來，我們旅從上至下形成了一種實戰(zhàn)氛圍。”焦戰(zhàn)濤說。
如今“模擬訓(xùn)練”已經(jīng)全面被實戰(zhàn)化訓(xùn)練代替。以前設(shè)置模擬航線，就是一條勻速的直線，但戰(zhàn)場上敵機幾乎不會以這種“傻瓜”方式進攻。現(xiàn)在，他們按照想象中最困難、最艱苦的條件去設(shè)置訓(xùn)練目標(biāo)。
巴東雷達(dá)站政治指導(dǎo)員俞夢溪說，如今對于每個官兵的考核，都嚴(yán)格以能力為標(biāo)準(zhǔn)，軍事考核被明確為最重要的一項內(nèi)容。套改士官要求更嚴(yán)格了，機關(guān)不會插手連隊的日常事務(wù)，不會有人來“打招呼”。
尤其是各級主官的選拔，都要求經(jīng)歷過大項任務(wù)，在比武競賽中取得過優(yōu)異成績。“以前感覺誰都可以當(dāng)主官來主持連隊工作，后來，只有軍事素質(zhì)過硬的干部才可以。”焦戰(zhàn)濤說。
當(dāng)前軍改進入“脖子以下”階段，重在改革軍隊規(guī)模結(jié)構(gòu)和力量編成，改革已經(jīng)傳導(dǎo)至基層連隊。幾天前，巴東雷達(dá)站收到改革要求，未來或?qū)p少人數(shù)。焦戰(zhàn)濤說，這意味著雷達(dá)站要調(diào)整崗位，“在專業(yè)上分得更細(xì)一點”，以適應(yīng)新的軍改要求。
巴東雷達(dá)站在基地范圍內(nèi)是一個全面過硬的雷達(dá)站，將習(xí)主席提出的強軍目標(biāo)體現(xiàn)到了各項工作中去。他們“志氣比山高，本領(lǐng)比山高，境界比山高”的站訓(xùn)，與“三個要過硬”戰(zhàn)略要求有內(nèi)在相通之處。
——中部戰(zhàn)區(qū)空軍某基地政委曲德華
本版采寫/新京報記者 倪偉
